نتایج یک نظرسنجی: دورکاری بازدهی اغلب کارکنان را افزایش داده است

به گزارش بیست آمار، شیوع کرونا باعث شده بسیاری از شرکت ها تصمیم به ادامه همکاری با نیروهای خود به صورت دورکار بگیرند و حتی شبکه اجتماعی توییتر امکان دورکاری کارمندان خود تا سرانجام سال جاری میلادی را فراهم کرده . نظرسنجی جدیدی نشان می دهد که دورکاری باعث افزایش عملکرد و ارتباط موثرتر نیروها شده است.

نتایج یک نظرسنجی: دورکاری بازدهی اغلب کارکنان را افزایش داده است

بر اساس تحقیقی در گذشته، میزان بهره وری کارمندان تنها 1 درصد کاهش داشته و بیش از 40 درصد کارکنان تمایل دارند که در آینده به صورت کامل دورکار شوند. حالا Salesforce در حال نظرسنجی به صورت هر دو هفته یکبار است تا به درک بهتری از تغییرات، انتظارات، چشم اندازها به عنوان مصرف کنندگان و نیروی کار دست پیدا کند که البته نتیجه آن افزایش بهره وری کارکنان است. نتایج این تحقیق در داشبورد تعاملی Tableau منتشر می شوند.

این داشبورد به شما امکان می دهد تا اطلاعات را بر اساس کشور، میزان درآمد، جنسیت و صنایع تقسیم بندی کنند. برخی از یافته های این نظرسنجی به شرح زیر است:

  • 61 درصد نیروی کار در خانه مشغول انجام وظایف خود هستند که 53 درصد آن ها پس از شیوع کرونا مجبور به دورکاری شده اند.
  • 44 درصد افراد دورکار بیش از گذشته از ویدیو کنفرانس استفاده می کنند.
  • 27 درصد افراد دورکار به فناوری های بهبودیافته یا جدید دست پیدا کرده اند.
  • 86 درصد کارمندان دورکار میزان بهره وری خود را عالی یا خوب اعلام کرده اند.
  • 81 درصد کارمندان دورکار میزان ارتباط خود با همکاران را عالی یا خوب اعلام کرده اند.

در این نظرسنجی به بررسی خواسته های اصلی کارمندان از کارفرمایان نیز پرداخته شده. خواسته های اصلی این افراد را نمایش اعتماد از سوی کارفرما، جلب اعتماد کارمندان و برقراری ارتباط منظم و عادی تشکیل می دهند.

بر اساس نظرسنجی صورت گفته در این تحقیق، سه پیشنهادی که به علت شیوع کووید-19 در اختیار کارمندان قرار گرفته شامل افزایش انعطاف پذیری (41 درصد)، امکان کار از راه دور (39 درصد) و همچنین ارتباطات مکرر (34 درصد) می شود. سه موردی که کارمندان پس از بازگشت به محیط کار بیشتر از همه نگران آن ها هستند شامل بهداشت و امنیت محیط کار (51 درصد)، امنیت کاری (46 درصد) و خانواده (44 درصد) می شود.

شیوع کرونا تاثیرات زیادی روی آینده شغلی خواهد داشت و این بیماری باعث تردیدهای زیادی در کارمندان شده است. در این دوره بسیاری از کارمندان به تغییر کار خود فکر کرده اند و عده ای بر این باورند که کرونا برای همیشه باعث تغییرات در کار آن ها می شود. احساس کارمندان به شرح زیر است:

  • 60 درصد کارکنان بر این باورند که مهارت های موردنیاز کارفرمایان را دارند.
  • 48 درصد کارکنان نگران از دست دادن شغل خود هستند.
  • 41 درصد کارکنان به فکر تغییر شغل خود افتاده اند.
  • 69 درصد کارکنان اعتقاد دارند که کرونا باعث تغییرات دائمی در نحوه انجام کارها می شود.
  • 66 درصد کارکنان بر این باورند که مهارت های آن ها بروز است.
  • 57 درصد کارکنان خواهان بروز کردن مهارت های خود هستند.

تا چندین ماه آینده باید با ویروس کرونا دست و پنجه نرم کنیم و انتظار می رود این بیماری تاثیرات شگرفی در دنیای شغل ها ایجاد کند. باید منتظر بمانیم و ببینیم پس از سرانجام این بحران، چه تغییراتی در این حوزه ایجاد می شوند.

منبع : دیجیاتو

منبع: آی تابناک
انتشار: 1 مرداد 1399 بروزرسانی: 1 مرداد 1399 گردآورنده: 20amar.ir شناسه مطلب: 430

به "نتایج یک نظرسنجی: دورکاری بازدهی اغلب کارکنان را افزایش داده است" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "نتایج یک نظرسنجی: دورکاری بازدهی اغلب کارکنان را افزایش داده است"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید